走進(jìn)恒大集團(tuán)，總能感覺(jué)到一種特殊的氛圍，這里的員工身上都洋溢著一種激情。

　　浙江恒大建設(shè)集團(tuán)有限公司前身是一個(gè)不起眼的鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)，2001年6月完成轉(zhuǎn)制后開(kāi)始有了大的發(fā)展。目前，已是一家經(jīng)營(yíng)工業(yè)與民用建筑、設(shè)備安裝、市政建設(shè)、建筑裝飾、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、貨運(yùn)、海運(yùn)等產(chǎn)業(yè)的新型企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有控股子公司6家，還相繼投資浙江邦泰置業(yè)有限公司、上海邦泰置業(yè)有限公司、內(nèi)蒙古欣誠(chéng)置業(yè)有限公司等。公司已初步形成以建筑為主業(yè)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為核心，多元化經(jīng)營(yíng)的綜合性現(xiàn)代化民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。

　　恒大集團(tuán)董事長(zhǎng)袁國(guó)義告訴記者，當(dāng)時(shí)接手時(shí)公司的資產(chǎn)1個(gè)億都不到，如今已發(fā)展到有資產(chǎn)16億～20億元。為了把企業(yè)發(fā)展壯大，大家可是動(dòng)了一番腦筋和心血的。

夯實(shí)基礎(chǔ)做大做強(qiáng)建筑主業(yè)

　　2001年企業(yè)轉(zhuǎn)制，當(dāng)時(shí)建筑業(yè)的利潤(rùn)微乎其微，一些項(xiàng)目經(jīng)理失去承接業(yè)務(wù)的積極性，公司里彌漫著悲觀氣氛。袁國(guó)義說(shuō)，要樹(shù)立員工們的信心，就要為企業(yè)找到出路。當(dāng)時(shí)，有人提出要轉(zhuǎn)行，可袁國(guó)義清醒地認(rèn)識(shí)到，做生不如做熟，建筑業(yè)雖然利微，但是建筑業(yè)市場(chǎng)容量大、輻射范圍廣，可對(duì)其他產(chǎn)業(yè)起到“領(lǐng)頭雁”和平臺(tái)作用。因此，公司開(kāi)始圍繞著企業(yè)資質(zhì)晉升、提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力方面努力，并大力拓展外地市場(chǎng)。2002年，企業(yè)打入浙北長(zhǎng)興、江蘇宜興、內(nèi)蒙古包頭等地，分別承接了長(zhǎng)興輕紡城、長(zhǎng)興國(guó)際花園、宜興東溪望族別墅、包頭飛機(jī)場(chǎng)裝飾等工程，在外地市場(chǎng)打響了“恒大”品牌。同時(shí)，在舟山市場(chǎng)也承接了一些工程，使企業(yè)檔次迅速提高。

　　為適應(yīng)高層建筑施工的需要，公司不惜花巨資購(gòu)入先進(jìn)施工設(shè)備，堅(jiān)定不移地走品牌興業(yè)的道路，同時(shí)對(duì)優(yōu)良項(xiàng)目實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)獲得“魯班獎(jiǎng)”“錢江杯”“海山杯”工程項(xiàng)目的，更是實(shí)行重獎(jiǎng)，使品牌意識(shí)深入到每個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理和每個(gè)職工心中。2005年，企業(yè)取得了房屋建筑施工總承包一級(jí)資質(zhì)，并相繼取得裝飾、鋼結(jié)構(gòu)、地基基礎(chǔ)、市政總承包二級(jí)資質(zhì)，從而大大提升了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2001年至今，公司創(chuàng)出“錢江杯”“海山杯”等優(yōu)質(zhì)工程幾十項(xiàng)。去年，“恒大”的施工產(chǎn)值名列全市同行首位。

多元經(jīng)營(yíng)實(shí)施“兩個(gè)跳出”戰(zhàn)略

　　光靠一個(gè)主業(yè)是無(wú)法完成企業(yè)壯大興盛的，袁國(guó)義清醒地認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，在穩(wěn)固主業(yè)的基礎(chǔ)上，要想讓企業(yè)有質(zhì)的飛躍，就必須積極發(fā)展多元經(jīng)營(yíng)。袁國(guó)義提出“兩個(gè)跳出”戰(zhàn)略：跳出建筑搞建設(shè)，跳出舟山搞發(fā)展。

　　2002年，正是房地產(chǎn)業(yè)的“最佳機(jī)遇期”，公司抓住這個(gè)機(jī)遇大力發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)，成功開(kāi)發(fā)定海名竹苑、普陀興建名竹苑、東海名竹苑。開(kāi)發(fā)的“定海名竹苑”在《舟山日?qǐng)?bào)》組織讀者評(píng)選活動(dòng)中被評(píng)為“讀者滿意樓盤”，被中國(guó)保護(hù)消費(fèi)者基金會(huì)評(píng)為 “重質(zhì)守信單位暨高品質(zhì)樓盤”。去年下半年，恒大房產(chǎn)又拍得東山隧道旁70余畝土地，開(kāi)發(fā)住宅項(xiàng)目。另外，公司與舟山欣城置業(yè)合作成立了浙江邦泰置業(yè)有限公司，這是我市唯一一家有一級(jí)房產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)的企業(yè)，近年來(lái)先后成功開(kāi)發(fā)了東港新城花園、東海豪庭、新城時(shí)代花園、邦泰城、未來(lái)城等。

　　走出去，才能打響恒大品牌和打響舟山品牌。為響應(yīng)國(guó)家開(kāi)發(fā)大西北的號(hào)召，去年初，恒大房產(chǎn)公司應(yīng)陜西咸陽(yáng)市有關(guān)部門邀請(qǐng)，斥資15億元參與咸陽(yáng)市舊城商場(chǎng)改造工程的開(kāi)發(fā)建設(shè)。目前，邦泰置業(yè)總部也搬遷到上海，“上海劍橋府邸”項(xiàng)目已開(kāi)發(fā)完成，新的項(xiàng)目即將動(dòng)工，同時(shí)在廣州也有一項(xiàng)目開(kāi)工在即，企業(yè)已躋身全省房產(chǎn)企業(yè)50強(qiáng)。

　　除了開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)，公司還大力拓展建筑上下產(chǎn)業(yè)鏈，先后組建了建筑裝飾、鋼結(jié)構(gòu)、地基基礎(chǔ)、設(shè)備租賃、建筑勞務(wù)等相關(guān)子公司。2002年3月，公司抓住臨城新區(qū)開(kāi)發(fā)大好機(jī)遇，建立水泥構(gòu)件公司，生產(chǎn)砼預(yù)應(yīng)力管樁、混凝土排水管、年產(chǎn)管樁80萬(wàn)米，既滿足臨城新區(qū)建設(shè)和周邊地區(qū)建設(shè)對(duì)預(yù)制構(gòu)件的需求，又解決了當(dāng)?shù)亟?50名失地農(nóng)民的就業(yè)問(wèn)題。2003年4月，公司投資5000萬(wàn)元，在浦西建造了一座擁有現(xiàn)代化設(shè)備的預(yù)拌混凝土企業(yè)。去年上半年，公司又投資近4000萬(wàn)元，在浦西成立鋼結(jié)構(gòu)與設(shè)備租賃公司。

以人為本注重企業(yè)文化建設(shè)

　　如何采取靈活多樣的用人激勵(lì)機(jī)制，不斷激發(fā)人才的主動(dòng)性、積極性，是“恒大”領(lǐng)導(dǎo)層一直考慮的問(wèn)題?！罢l(shuí)先推動(dòng)自己，誰(shuí)就先獲得成功”已成為恒大員工激勵(lì)自己的一句名言。恒大集團(tuán)在人才培養(yǎng)上既注重人才的引進(jìn)，更重視員工的培養(yǎng)和再提高?！昂愦蟆毕聦俑髯庸镜乃懈邔佣紖⒓恿饲迦A、復(fù)旦大學(xué)EMBA培訓(xùn)；公司通過(guò)競(jìng)聘上崗等辦法，使有用之才脫穎而出；同時(shí)，對(duì)員工開(kāi)展“職業(yè)生涯”規(guī)劃培訓(xùn)，讓員工看到發(fā)展的空間。

　　公司關(guān)心員工的生活，在東港建造了2萬(wàn)平方米的職工集資房，以優(yōu)惠價(jià)讓利給職工，還在浦西建造了人才公寓，給企業(yè)的外來(lái)大學(xué)生居住。去年9月，公司又成立了我市首家民工學(xué)校，為外來(lái)民工搭建了學(xué)習(xí)教育和知識(shí)交流的平臺(tái)。

　　近年來(lái)，恒大集團(tuán)還積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷豐富員工的文化生活。每年的3月12日，公司會(huì)組織員工植樹(shù)造林；三八婦女節(jié)和五四青年節(jié)，會(huì)組織員工旅行踏青；平時(shí)還組織員工舉行形式多樣的野餐活動(dòng)，或到水庫(kù)釣魚、到塘頭燒烤等；舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、聯(lián)誼會(huì)、聯(lián)歡會(huì)更是常見(jiàn)。許多員工表示，是豐富多彩的文化活動(dòng)，使他們對(duì)企業(yè)的感情越來(lái)越深，覺(jué)得這里有家的感覺(jué)。

　　袁國(guó)義自豪地說(shuō)：“我們公司的員工都多才多藝，每年吃年夜飯的時(shí)候，他們能自己排出一臺(tái)節(jié)目來(lái)，有歌舞，有小品，有相聲，檔次還真不低。我每年都和員工一起吃年夜飯，看到他們自己排的節(jié)目，我都會(huì)很感動(dòng)。只有真正熱愛(ài)企業(yè)，員工才會(huì)真心真意排出讓人感動(dòng)的節(jié)目來(lái)，才會(huì)為企業(yè)發(fā)展努力工作。要讓員工真正熱愛(ài)企業(yè)，企業(yè)得首先真心關(guān)愛(ài)他們。在我的企業(yè)里，這么多年來(lái)，主動(dòng)要求跳槽的人很少?！?/FONT>