近日，中國(guó)建材集團(tuán)董事長(zhǎng)宋志平作為北大光華管理學(xué)院杰出管理實(shí)務(wù)教授，利用周末時(shí)間給EMBA班級(jí)授課。他結(jié)合自身30多年企業(yè)管理的歷程，圍繞“穿越迷思做企業(yè)”主題，分享了獨(dú)到的企業(yè)實(shí)踐和心得體會(huì)，就戰(zhàn)略、管理、創(chuàng)新、文化4項(xiàng)內(nèi)容的20對(duì)迷思進(jìn)行了詳解，使學(xué)員在鮮活的實(shí)戰(zhàn)案例中引發(fā)不同的思考。在學(xué)院課程評(píng)估總結(jié)中，學(xué)員各項(xiàng)打分滿意率達(dá)100%。張萬金同學(xué)在最光華客戶端發(fā)布了自己歸納的“學(xué)而一思，穿越迷思”40條。

  學(xué)而一思，穿越迷思

  宋志平董事長(zhǎng)溫和謙恭，領(lǐng)導(dǎo)著兩家企業(yè)進(jìn)入了世界五百?gòu)?qiáng)，誠(chéng)惶誠(chéng)恐，謙虛謹(jǐn)慎，用畢生的經(jīng)驗(yàn)闡述了做企業(yè)的精髓，透徹分析了遇到的困惑和迷茫。精彩聲音，分享如下：

  1做企業(yè)無一定之規(guī)。經(jīng)驗(yàn)無法重復(fù)，不能驗(yàn)證，管理是行不是知，不能當(dāng)作教條。

  2領(lǐng)導(dǎo)者考慮做什么，資源怎么獲取；管理者考慮怎么做，資源怎么獲效益。根據(jù)位置和分工，各操各心。

  3領(lǐng)導(dǎo)者別人不能替代，重要的是想清楚事情，把主意準(zhǔn)確告訴大家，成為一致行動(dòng)。

  4只要做事就有失誤，領(lǐng)導(dǎo)者要防止全軍覆沒。

  5董事會(huì)不是制衡，不是監(jiān)事會(huì)，主要是出謀劃策，幫助指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)層發(fā)展。

  6戰(zhàn)略就是占地盤，找核心利潤(rùn)區(qū)，占領(lǐng)的地方要牢牢鞏固。

  7干啥事都要考慮三分天下，讓別人一點(diǎn)。

  8投資，見人見物；有時(shí)間多拜訪行家問問題。

  9不能把管理說得太復(fù)雜，一定要盡量簡(jiǎn)單。

  10不能總用短缺經(jīng)濟(jì)的思維方式看問題，過剩經(jīng)濟(jì)下所有的觀念都要變化。

  11平時(shí)講失敗是成功之母，但成功也是失敗之母。

  12嚴(yán)厲還是溫和不重要，重要的是負(fù)不負(fù)責(zé)任。

  13用人要用“癡迷者”：睜開眼睛就想自已從事的工作。

  14太聰明的人往往養(yǎng)不住，要用踏實(shí)、不好高騖遠(yuǎn)的人。企業(yè)里的人才70%的要自我培養(yǎng)。

  15越忙越要讀書。商學(xué)院要向醫(yī)學(xué)院看齊，老師要能臨床，商學(xué)院要重實(shí)踐。

  16制度不在多，在準(zhǔn)確。企業(yè)文化不要高深莫測(cè)，要簡(jiǎn)單明了。

  17要學(xué)會(huì)用數(shù)字說話，管理一定要定量化。

  18人多效率低，企業(yè)人員要精干。不要盲目增添公司。

  19企業(yè)兩大忌諱：行權(quán)亂，誰(shuí)都發(fā)號(hào)指令；投資混亂，層層都在投資。

  20公司治理是更高層次的管理內(nèi)容。

  21上市時(shí)妙不可言，上市后苦不堪言。

  22要時(shí)常問自己：人家干嘛要給你玩命工作？

  23做企業(yè)不能見異思遷，堅(jiān)守很重要，要做一些年頭才會(huì)有成績(jī)。

  24遇事冷靜沉著，做事能把心放平，不是心理素質(zhì)，是邏輯分析水平。

  25企業(yè)家要會(huì)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，考慮如何降低風(fēng)險(xiǎn)，不能盲目冒險(xiǎn)。

  26搞顛覆性創(chuàng)新一定要用全新人馬，再找一伙人干。

  27做企業(yè)要有一塊堅(jiān)如磐石、不被人顛覆的業(yè)務(wù)做基礎(chǔ)，再去做些有風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)。

  28設(shè)備和技術(shù)是分開的，有設(shè)備不一定有技術(shù)。

  29海外收購(gòu)要蔫里吧嘰，乘人之危，悄悄進(jìn)村，放槍的不要。

  30產(chǎn)業(yè)如日中天時(shí)往往就開始衰退了，如問路時(shí)，車已過了。

  31領(lǐng)導(dǎo)要多布道，年年講，月月講。

  32學(xué)會(huì)寫小故事，學(xué)會(huì)講出自己企業(yè)的故事。

  33早用年輕人，早點(diǎn)歷練。

  34你怎么對(duì)待員工，員工怎么對(duì)待客戶。

  35內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間多學(xué)習(xí)互動(dòng)，是相互促進(jìn)。

  36把心思放在工作上，把時(shí)間放在學(xué)習(xí)上。

  37科學(xué)和藝術(shù)相通，經(jīng)營(yíng)者要懂一門藝術(shù)。經(jīng)營(yíng)者最好能寫短篇小說和喜歡詩(shī)歌賞析。

  38要清楚自己的人生是在寫履歷表還是墓志銘。

  39成功是熬出來的，逆境中才知道是否具備領(lǐng)導(dǎo)才能。

  40讓我睡不著覺的是擔(dān)心決策做錯(cuò)了。因?yàn)橛行╁e(cuò)誤可以犯，犯了可以改正，有些錯(cuò)誤是一生一世的錯(cuò)誤，不會(huì)再有改正的機(jī)會(huì)。