注意！海螺、華新、華潤(rùn)、紅獅等龍頭企業(yè)高薪招人計(jì)劃“曝光”！
隨著我國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，技術(shù)工人日益成為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的主體。提高技術(shù)工人待遇，著力解決技術(shù)工人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題是促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是我國水泥行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中的重要一環(huán)。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前已有逾20省份出臺(tái)提高技術(shù)工人待遇的具體方案，增加工資和獎(jiǎng)金，給予股權(quán)激勵(lì)，提供住房補(bǔ)貼等諸多紅利在列。
以水泥行業(yè)為例，近年來伴隨著水泥行情保持良好發(fā)展勢(shì)頭的前提下，諸多企業(yè)都將提高員工待遇、保障員工福利作為公司保持強(qiáng)勁人才競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措之一，多家水泥上市企業(yè)報(bào)告均表明，企業(yè)利潤(rùn)增加，員工薪酬也有了較大幅度提高。而這，也在各大水泥企業(yè)的招聘信息里可窺一二。小編特此整理近期各大水泥企業(yè)招聘信息...
注意！
一大波水泥企業(yè)高薪職位來襲...
01、紅獅水泥
裝備智能化技術(shù)員
招聘人數(shù)：2人
學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷
年齡要求：35周歲以下
薪酬待遇：7-13萬
崗位描述
1、協(xié)助電氣運(yùn)維管理制度、自動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)編制。
2、協(xié)助水泥生產(chǎn)線設(shè)備選型、安裝、調(diào)試、運(yùn)行、管理的相關(guān)制度建設(shè)。
3、協(xié)助新建項(xiàng)目招標(biāo)技術(shù)文本編寫，設(shè)計(jì)院、廠家的技術(shù)對(duì)接，跟蹤設(shè)備應(yīng)用前沿技術(shù)并推廣應(yīng)用。
任職要求
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)電一體化、信息化相關(guān)專業(yè)。
2、具有電氣、機(jī)械、計(jì)算機(jī)專業(yè)的專業(yè)知識(shí)能力。
3、熟悉自控系統(tǒng)原理設(shè)備操作。熟悉西門子、ABB等DCS和PLC編程和組態(tài)軟件。
安全管理技術(shù)員
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)
歷年齡要求：40周歲以下
薪酬待遇：7-13萬
崗位描述
1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)安全管理的技術(shù)規(guī)范、落實(shí)集團(tuán)安全專業(yè)管理。
2、配合主管制定集團(tuán)安全環(huán)保管理制度，監(jiān)督檢查子公司安全、環(huán)保管理規(guī)章制度的執(zhí)行。
3、參與子公司季度安全考核，提供技術(shù)服務(wù)等。
任職要求
1、40周歲以下，大專及以上學(xué)歷。
2、從事安全管理工作3年以上，熟悉安全管理基本規(guī)定和流程。
3、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
水泥品質(zhì)技術(shù)員
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
年齡要求：45周歲以下
薪酬待遇：7-13萬
崗位描述
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)水泥生產(chǎn)線的品質(zhì)管理。
2、配合主管制定質(zhì)量管理的技術(shù)規(guī)范、落實(shí)集團(tuán)水泥質(zhì)量專業(yè)管理。
3、參與新建項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)試、為子公司提供技術(shù)服務(wù)等。
任職要求
1、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷。
2、從事水泥品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
3、熟悉水泥工藝流程、水泥品質(zhì)管理，從事水泥產(chǎn)品質(zhì)量或有水泥企業(yè)化驗(yàn)室相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的分析判斷能力、突發(fā)事故的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、書面和口頭表達(dá)能力，專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)能力。
5、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
機(jī)電技術(shù)員
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
年齡要求：45周歲以下
薪酬待遇：7-13萬
崗位描述
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)水泥生產(chǎn)線的機(jī)電管理。
2、制定設(shè)備管理的技術(shù)規(guī)范、落實(shí)集團(tuán)機(jī)電專業(yè)管理。
3、參與新建項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)試、為子公司提供技術(shù)服務(wù)等。
任職要求
1、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷。
2、從事設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)5年以上的。
3、熟悉水泥工藝流程、設(shè)備管理，從事水泥生產(chǎn)相關(guān)設(shè)備機(jī)械管理或有機(jī)電設(shè)備相關(guān)專業(yè)技術(shù)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的分析判斷能力、處理機(jī)電設(shè)備突發(fā)事故的應(yīng)變能力、機(jī)電設(shè)備專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)能力及組織協(xié)調(diào)能力。
5、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
智能化技術(shù)員
招聘人數(shù)：2人
學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷
年齡要求：35周歲
薪酬待遇：7-13萬
崗位描述
1、負(fù)責(zé)水泥生產(chǎn)工藝中電氣設(shè)備、儀器、傳感器等選型應(yīng)用。
2、水泥行業(yè)智能化設(shè)備設(shè)計(jì)、技術(shù)文本制定、先進(jìn)設(shè)備應(yīng)用等工作。
3、做好子公司智能制造相關(guān)的技術(shù)服務(wù)工作。
任職要求
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)電一體化、信息化相關(guān)專業(yè)。
2、具有電氣、機(jī)械、計(jì)算機(jī)專業(yè)的專業(yè)知識(shí)能力。
3、熟悉自控系統(tǒng)原理設(shè)備操作，熟悉西門子、ABB等DCS和PLC編程和組態(tài)軟件。
4、如專業(yè)技能較強(qiáng)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)豐富，條件可適當(dāng)放寬。
設(shè)備主管
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
年齡要求：45周歲以下
薪酬待遇：9-15萬/年
崗位描述
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)水泥生產(chǎn)線的設(shè)備機(jī)械管理。
2、制定設(shè)備管理的技術(shù)規(guī)范、落實(shí)集團(tuán)設(shè)備專業(yè)管理。
3、參與新建項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)試、為子公司提供技術(shù)服務(wù)等。
任職要求
1、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。
2、從事設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)5年以上的。
3、熟悉水泥工藝流程、設(shè)備管理，從事水泥生產(chǎn)相關(guān)設(shè)備機(jī)械管理或有相關(guān)專業(yè)技術(shù)研究經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的分析判斷能力、處理突發(fā)事故的應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。
5、如專業(yè)技能較強(qiáng)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)豐富，條件可適當(dāng)放寬。
智能化工程師
招聘人數(shù)：3人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
年齡要求：40周歲以下
薪酬待遇：9-15萬/年
崗位描述
1、參與水泥生產(chǎn)線先進(jìn)控制、模糊控制、智能控制系統(tǒng)的開發(fā)、應(yīng)用、運(yùn)維和推廣。
2、負(fù)責(zé)智能制造相關(guān)研究課題在子公司的試點(diǎn)實(shí)施工作。
3、做好子公司智能制造相關(guān)的技術(shù)服務(wù)工作。
任職要求
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉水泥行業(yè)電氣設(shè)備基本原理和運(yùn)行特點(diǎn)。
3、具備電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試及日常巡檢、維護(hù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上。
4、熟悉水泥廠自控系統(tǒng)原理設(shè)備操作，熟悉西門子、ABB等DCS和PLC編程和組態(tài)軟件。
5、有自動(dòng)化、智能化相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)或項(xiàng)目研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，并取得成果，獲得項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先考慮。
6、如專業(yè)技能較強(qiáng)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)豐富，條件可適當(dāng)放寬。
電氣工程師
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
年齡要求：45周歲以下
薪酬待遇：9-15萬/年
崗位描述
1、負(fù)責(zé)電氣運(yùn)維管理制度、自動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)編制。
2、負(fù)責(zé)水泥生產(chǎn)線設(shè)備選型、安裝、調(diào)試、運(yùn)行、管理的相關(guān)制度建設(shè)。
3、參與新建項(xiàng)目招標(biāo)技術(shù)文本編寫，設(shè)計(jì)院、廠家的技術(shù)對(duì)接，跟蹤設(shè)備應(yīng)用前沿技術(shù)并推廣應(yīng)用。
4、參與智能化、自動(dòng)化等新技術(shù)在裝備上的應(yīng)用和推廣等工作。
任職要求
1、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能看懂外文資料。
2、熟悉水泥行業(yè)機(jī)械、電氣設(shè)備基本原理和運(yùn)行特點(diǎn)，具備機(jī)械、電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試及日常巡檢、維護(hù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉水泥廠自控系統(tǒng)原理設(shè)備操作。
4、熟悉西門子、ABB等DCS和PLC編程和組態(tài)軟件，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公和AUTOCAD等軟件。
智能化研究員
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
年齡要求：45周歲以下
薪酬待遇：15-25萬/年
崗位描述
1、負(fù)責(zé)水泥生產(chǎn)線先進(jìn)控制、模糊控制、智能控制系統(tǒng)的開發(fā)、應(yīng)用、運(yùn)維和推廣。
2、負(fù)責(zé)跟蹤水泥行業(yè)智能制造先進(jìn)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。
3、負(fù)責(zé)引進(jìn)、吸收和應(yīng)用行業(yè)內(nèi)最新的智能制造技術(shù)。
任職要求
1、45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、信息自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、從事自動(dòng)化、智能化設(shè)備設(shè)計(jì)、調(diào)試、產(chǎn)品研發(fā)、等崗位工作5年以上。
3、熟悉自動(dòng)化控制系統(tǒng)原理、具有大型回轉(zhuǎn)窯或大型設(shè)備自動(dòng)化流程設(shè)計(jì)、調(diào)試、實(shí)施技術(shù)改造和創(chuàng)新相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的技術(shù)研究創(chuàng)新能力、新技術(shù)分析引進(jìn)能力、工藝設(shè)備問題分析判斷能力、處理異常工藝事故的應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)解決問題能力。
5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、設(shè)備自動(dòng)化、智能化有深刻理解。
項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：6人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
年齡要求：40周歲以下
薪酬待遇：10-20萬/年
崗位描述
1、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)行業(yè)發(fā)展信息。
2、負(fù)責(zé)收集行業(yè)及潛在項(xiàng)目投資信息。
3、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行投資項(xiàng)目的前期開發(fā)工作。
4、負(fù)責(zé)合作方、政府部門的約見、接洽、溝通。
5、負(fù)責(zé)建立市場(chǎng)及項(xiàng)目信息資料檔案。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，水泥工藝、無機(jī)非金屬、化工、機(jī)械、土木工程、環(huán)保、貿(mào)易和地質(zhì)礦產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉國家家水泥、環(huán)保、礦山行業(yè)法律法規(guī)，熟悉水泥、環(huán)保、礦山行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。
3、具有高度的責(zé)任心，具有較好的溝通能力，能吃苦耐勞。
4、兩年以上水泥、環(huán)保、礦山行業(yè)或國際貿(mào)易的工作經(jīng)驗(yàn)。
供應(yīng)業(yè)務(wù)經(jīng)理
人數(shù)：20人
學(xué)歷要求：本科（全日制）及以上學(xué)歷
年齡要求：35周歲以下
薪酬待遇：7-10萬/年
崗位描述
1、根據(jù)子公司材料庫存情況，結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃合理安排原燃材料采購。
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂。
3、負(fù)責(zé)貨款結(jié)算及賬目核對(duì)。
4、調(diào)查、走訪周邊五金市場(chǎng)了解供求價(jià)格、品牌等情況。
5、規(guī)范做好集團(tuán)集中采購下單、驗(yàn)收、使用反饋等工作。
任職要求
1、40周歲以下，本科全日制及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，英語CET—4及以上。
2、掌握采購管理、供應(yīng)商管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等知識(shí)。
3、熟悉采購管理相關(guān)制度及本崗位操作流程，掌握采購談判技巧，有一定的文字和語言表達(dá)能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)等能力。
4、具有1年以上供應(yīng)采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
銷售客戶經(jīng)理
人數(shù)：20人
學(xué)歷要求：本科（全日制）及以上學(xué)歷
年齡要求：35周歲以下
薪酬待遇：8-12萬/年
崗位描述
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理調(diào)查市場(chǎng)情況。
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好客戶開發(fā)。
3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好客戶服務(wù)。
4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理監(jiān)控水泥流向。
任職要求
1、大專（全日制）及以上學(xué)歷， 35周歲以下。
2、能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外（外省、國外）工作，服從公司工作安排。
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4、具有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
浙江省-金華市-蘭溪市
福利待遇
1、新員工統(tǒng)一簽訂三年期勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)考評(píng)，考評(píng)合格可提前轉(zhuǎn)正上崗，享受相應(yīng)崗位工資待遇。
2、按規(guī)定繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，公司為每位員工繳納商業(yè)保險(xiǎn)。
3、公司擁有完善的食堂、宿舍、文體娛樂等設(shè)施，外地員工可以申請(qǐng)員工宿舍，憑一卡通在食堂刷卡就餐并享受餐費(fèi)補(bǔ)貼。
4、公司實(shí)施職稱補(bǔ)貼、英語補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼及學(xué)歷補(bǔ)貼（本科及以上大學(xué)生）等，提高員工待遇。
報(bào)名時(shí)間
2019-06-24 08:00起至2019-07-31 16:00止。
招聘流程
1、報(bào)名：有意者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名截止日前，通過網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名：
?。?）網(wǎng)上報(bào)名：登錄紅獅控股集團(tuán)官網(wǎng)（官網(wǎng)（www.hongshigroup.com）- 誠聘英才-我要投簡(jiǎn)歷），在線填寫應(yīng)聘資料，并將身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等掃描件作為附件上傳。。
?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：到集團(tuán)總部大樓八樓行政人事部填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等相關(guān)證件原件、復(fù)印件及免冠照片2張（未錄用者，報(bào)名資料恕不退還）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名聯(lián)系人：賴女士（電話：0579-88251195）
2、初審：公司收到報(bào)名表后，初審確定面試入圍人員。
3、面試：初審合格者，公司組織面試（時(shí)間另行通知）。
4、考察：確定擬聘人員后，公司紀(jì)檢室考察應(yīng)聘者本人及家庭情況。
5、體檢：考察合格者，公司安排專人陪同應(yīng)聘者到指定醫(yī)院體檢。
6、錄用：體檢合格者，辦理入職手續(xù)，公司與錄用者簽訂勞動(dòng)合同。
更多紅獅水泥招聘信息
[Page] 02、華新水泥
華新水泥股份有限公司裝備及工程招聘公告
根據(jù)電氣自動(dòng)化部工作的需要，面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘以下崗位人員，熱忱歡迎廣大優(yōu)秀人才的加盟！
一 招聘崗位、任職條件及人數(shù)：
崗位：過程控制與TIS
人數(shù)： 1名
崗位職責(zé)：
1. 工程項(xiàng)目控制系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、預(yù)算制定、實(shí)施計(jì)劃編制。
2. 工程項(xiàng)目控制系統(tǒng)編程及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試。
3. TES信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施、調(diào)試。
4. 集團(tuán)TES信息系統(tǒng)運(yùn)維。
5. 對(duì)分、子公司控制系統(tǒng)的技術(shù)咨詢，提供技術(shù)支持、技術(shù)方案。
6. 負(fù)責(zé)對(duì)分子公司軟件工程師、信息系統(tǒng)責(zé)任人進(jìn)行技能培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；自動(dòng)化或IT專業(yè)尤佳；
2、年齡35歲以內(nèi)，具有3年以上自動(dòng)化控制系統(tǒng)實(shí)施、調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)；
3、至少參與1個(gè)大型項(xiàng)目（I/O 2000點(diǎn)以上）實(shí)施、調(diào)試，能夠獨(dú)立完成SIEMENS、ABB、GE、浙大中控等至少一種控制系統(tǒng)的編程及調(diào)試。
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及各種工業(yè)通訊（Profibus、Modbus、以太網(wǎng)等等）
5、熟悉WINDOWS系統(tǒng)安裝及系統(tǒng)設(shè)置
6、對(duì)自動(dòng)化儀器儀表及電氣設(shè)備有一定了解，能看懂相關(guān)電氣、自動(dòng)化圖紙并簡(jiǎn)易修改。
7、身體健康，具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)調(diào)組織能力；
8、具有良好的分析和獨(dú)立解決問題的能力；
9、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，有良好的表格制作和文字報(bào)告能力；
10、英語CET6級(jí)；口語聽、說能力較突出者可適當(dāng)放寬為英語CET4級(jí)；
11、能適應(yīng)60%出差。
二、用人單位：華新水泥股份有限公司
三、工作地點(diǎn)：武漢
四、報(bào)名程序：
1、應(yīng)聘人員報(bào)名，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至zhaoxiaoling@huaxincem.com。無論是否通知面試，應(yīng)聘者的資料不予退還。
2、初審合格后，公司即通知應(yīng)聘者參加面試。面試時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶以下個(gè)人資料，包括1張1寸近期照片、畢業(yè)證書、技術(shù)等級(jí)證書、本人身份證等原件及復(fù)印件。
3、報(bào)名截止日期為2019年08月31日。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：趙女士
電子郵件：zhaoxiaoling@huaxincem.com
通訊地址：湖北省武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道 426號(hào)華新大廈
郵 編：430073
華新金龍水泥（鄖縣）有限公司招聘公告
根據(jù)工作的需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外招聘若干技術(shù)人員，歡迎符合崗位要求人員踴躍報(bào)名應(yīng)聘！
一、招聘崗位、任職條件及人數(shù):
崗位1：機(jī)械維修管理（機(jī)械工程師）
人數(shù)：2名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安排主機(jī)設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)計(jì)劃（日、周、月計(jì)劃），依據(jù)狀態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定維護(hù)檢修工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備潤(rùn)滑工作：包括潤(rùn)滑工具與器件選擇與管理，油品合理選擇與使用，潤(rùn)滑缺陷統(tǒng)計(jì)與整改。
3、負(fù)責(zé)創(chuàng)建、回顧和更新設(shè)備信息（設(shè)備主數(shù)據(jù)、預(yù)防性維修策略等），負(fù)責(zé)維護(hù)設(shè)備歷史信息（維修及相關(guān)活動(dòng)及分析），保證其真實(shí)準(zhǔn)確，跟蹤評(píng)價(jià)設(shè)備運(yùn)行歷史和維修活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)潤(rùn)滑信息的管理，負(fù)責(zé)設(shè)備潤(rùn)滑油的選擇，組織外部潤(rùn)滑管理服務(wù)（油質(zhì)分析報(bào)告）。
5、定期對(duì)維修工進(jìn)行培訓(xùn)考核。
6、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)維修人員的安全工作進(jìn)行監(jiān)督及保障。
7、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保本系統(tǒng)無安全事故發(fā)生。
8、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
9、按要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、年齡30歲以內(nèi)；
2、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
3、能熟練運(yùn)用CAD機(jī)械制圖、熟練運(yùn)用辦公軟件；
4、掌握機(jī)械原理、液壓工作原理及機(jī)械設(shè)計(jì)；
5、具有高度的責(zé)任心和吃苦耐勞精神；
6、具有良好的溝通能力。
崗位2：電儀維修管理（電氣工程師）
人數(shù)：1名
崗位職責(zé)：
1、電氣設(shè)備維修活動(dòng)的計(jì)劃、安排、實(shí)施監(jiān)督。
2、保障電氣設(shè)備維修用備配件或物料的及時(shí)送達(dá)和第三方服務(wù)的可用性。
3、負(fù)責(zé)工廠每月電費(fèi)手續(xù)的辦理及核對(duì)，負(fù)責(zé)和供電局的日常聯(lián)系。
4、建立公司電氣設(shè)備的設(shè)備檔案并及時(shí)更新。
5、定期對(duì)維修工進(jìn)行培訓(xùn)考核。
6、負(fù)責(zé)廠區(qū)電氣設(shè)備方面的安全的檢查及不安全因素的整改意見及安排整改。
7、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保本系統(tǒng)無安全事故發(fā)生。
8、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
任職要求：
1、年齡30歲以內(nèi)；
2、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
3、有高度的責(zé)任心，能夠吃苦耐勞；
4、熟練運(yùn)用辦公軟件；
5、具有良好的溝通能力。
崗位3：IT自動(dòng)化管理
人數(shù)：1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備的自動(dòng)化程序維護(hù)和編程；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)儀表和電工發(fā)現(xiàn)故障點(diǎn)和處理現(xiàn)場(chǎng)故障；
3、負(fù)責(zé)SAP,OA系統(tǒng)用戶管理,ITSM袁TIS系統(tǒng)管理；
4、負(fù)責(zé)全廠網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)中控操作機(jī)、服務(wù)器、交換機(jī)、全廠辦公用計(jì)算機(jī)、外設(shè)的維修；
6、負(fù)責(zé)IT資產(chǎn)管理；
7、負(fù)責(zé)工廠視頻會(huì)議系統(tǒng)管理；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡30歲以內(nèi)；
2、計(jì)算機(jī)、信息管理、電氣自動(dòng)化等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
3、有高度的責(zé)任心，能夠吃苦耐勞；
4、具有良好的溝通能力。
崗位4：電氣儀表維修工
人數(shù)：2名
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行檢修安全操作規(guī)程，確保人身和設(shè)備安全;
2、日常維修工單維修工作;
3、負(fù)責(zé)全廠電氣設(shè)備的檢修、備件修復(fù)及自制備件的制作;
4、確保檢修質(zhì)量、按時(shí)完成檢修任務(wù);
5、做好電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和維修工具保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行;
6、不斷采用新技術(shù)和先進(jìn)的加工、檢修方法，提高工作效益;
7、積極參加技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高維修技術(shù)水平;
8、按照維修工單要求認(rèn)真如實(shí)填報(bào)維修記錄;
9、搞好同其他崗位間的協(xié)作和團(tuán)結(jié);
10、嚴(yán)格服從公司搶修及其它工作安排;
11、對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)有可能危及設(shè)備和人身安全的征兆，應(yīng)立即報(bào)告，情況緊急時(shí)，有權(quán)采取臨時(shí)措施，事后報(bào)告主管技術(shù)人員和維修部領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求：
1、電氣相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，高中以上學(xué)歷；
2、年齡30歲以內(nèi)；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位5：機(jī)修工
人數(shù)：4名
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行檢修安全操作規(guī)程，確保人身和設(shè)備安全;
2、按照日常維修工單開展維修工作;
3、負(fù)責(zé)全廠機(jī)械設(shè)備的檢修、備件修復(fù)及自制備件的制作;
4、確保檢修質(zhì)量、按時(shí)完成檢修任務(wù);
5、做好機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和維修工具保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行;
6、不斷采用新技術(shù)和先進(jìn)的加工、檢修方法，提高工作效益;
7、積極參加技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高維修技術(shù)水平；
8、按照檢修工單要求認(rèn)真如實(shí)填報(bào)維修記錄;
9、搞好同其他崗位間的協(xié)作和團(tuán)結(jié);
10、嚴(yán)格服從公司搶修及其它工作安排;
11、對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)有可能危及設(shè)備和人身安全的征兆，應(yīng)立即報(bào)告，情況緊急時(shí)，有權(quán)采取臨時(shí)措施，事后報(bào)告主管技術(shù)人員和維修部領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求：
1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，高中以上學(xué)歷；
2、年齡30歲以內(nèi)；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位6：巡檢工
人數(shù)：2名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域內(nèi)設(shè)備的巡查和控制操作；
2、完成本崗位區(qū)域內(nèi)設(shè)備的日常維護(hù)和維修；
3、準(zhǔn)確、詳細(xì)填寫巡檢記錄；
4、積極參加技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)水平；
5、嚴(yán)格服從公司搶修及其它工作安排；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容；
7、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保本系統(tǒng)無安全事故發(fā)生。
8、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
9、能發(fā)現(xiàn)、提出生產(chǎn)中遇到問題，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);
10、對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)有可能危及設(shè)備和人身安全的征兆，應(yīng)立即報(bào)告，情況緊急時(shí)，有權(quán)采取臨時(shí)措施，事后報(bào)告主管技術(shù)人員和維修部領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求：
1、30歲以下，高中、中專及以上學(xué)歷；
2、有基礎(chǔ)維修技能；
3、能適應(yīng)四班三運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
二、薪酬福利待遇
薪酬：根據(jù)崗位和個(gè)人能力協(xié)商確定薪酬；
福利：按國家規(guī)定依法繳納五險(xiǎn)一金、公司補(bǔ)充繳納商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)、享受員工年休假等假期福利、法定節(jié)假日加班費(fèi)、工作餐、節(jié)假日福利、健康體檢等福利。公司為外地員工提供單人標(biāo)準(zhǔn)化宿舍。
三、用人單位
華新金龍水泥（鄖縣）有限公司
四、工作地點(diǎn)：湖北省十堰市鄖陽區(qū)茶店鎮(zhèn)
五、報(bào)名程序：
1、應(yīng)聘人員報(bào)名，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送聯(lián)系人郵箱或直接遞交，無論是否通知面試，應(yīng)聘者的資料不予退還。
2、初審合格后，公司即通知應(yīng)聘者參加面試。面試時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶以下個(gè)人資料，包括畢業(yè)證書、技術(shù)等級(jí)證書、本人身份證等原件及復(fù)印件。
3、報(bào)名截止日期為2019年7月30日。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉女士
聯(lián)系電話：13617179459
電子郵箱：liuzhen@huaxincem.com
通訊地址：湖北省十堰市鄖陽區(qū)茶店鎮(zhèn)華新金龍水泥（鄖縣）有限公司行政辦公樓。
總部采購部招聘公告
根據(jù)總部采購部工作的需要，現(xiàn)面向集團(tuán)外部招聘采購管理崗位人員，歡迎符合崗位要求人員踴躍報(bào)名應(yīng)聘！
一 招聘崗位、任職條件及人數(shù)：
崗位1：總部采購管理
崗位2：事業(yè)部分子公司采購管理
需求人數(shù)：10名
崗位職責(zé)：
（一）總部：
1.供應(yīng)商管理：
1)負(fù)責(zé)供應(yīng)商準(zhǔn)入、試用、績(jī)效評(píng)價(jià)、淘汰、日常管理等文件的審核；
2)組織制定公司供應(yīng)商管理發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃；
3)負(fù)責(zé)制（修）訂供應(yīng)商管理制度；
4)試用、準(zhǔn)入、考評(píng)、分類、日常管理等相關(guān)文件的核準(zhǔn)；
2.品類經(jīng)理：
1)參與制定采購策略，推動(dòng)采購節(jié)約、供應(yīng)保證、采購效率、質(zhì)量控制以及流程優(yōu)化等各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并確保采購戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展保持一致；
2)負(fù)責(zé)發(fā)起管理范圍內(nèi)物資采購業(yè)務(wù)運(yùn)作，包含供應(yīng)商選擇、招選或商談、簽訂采購合同、分配訂單、付款等采購環(huán)節(jié)，并保證整個(gè)采購流程的規(guī)范性；
3.培訓(xùn)：
1)負(fù)責(zé)對(duì)員工發(fā)展需求進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，并根據(jù)公司采購戰(zhàn)略需求制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃；
2)負(fù)責(zé)開發(fā)和推動(dòng)個(gè)人技能發(fā)展機(jī)會(huì)，并提高采購人員的技能均衡。
（一） 事業(yè)部、分子公司
1. 采購管理
1) 采購業(yè)務(wù)集中招選，獲取優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，達(dá)到“性價(jià)比”最優(yōu)；
2) 識(shí)別采購品類節(jié)約機(jī)會(huì)并發(fā)起各類節(jié)約項(xiàng)目；
3) 采購業(yè)務(wù)的有效溝通、協(xié)調(diào)，保證工廠生產(chǎn)、維修需要；
4) 采購業(yè)務(wù)詢比價(jià)、招選、商談等流程的實(shí)施，完成劃定范圍內(nèi)非總部品類結(jié)算業(yè)務(wù)；
5) 其他相關(guān)采購業(yè)務(wù)。
任職要求：
?。ㄒ唬┽槍?duì)應(yīng)屆大學(xué)生的任職條件：
1.學(xué)歷要求：本科（一類本科或211大學(xué)）及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；
2.綜合素質(zhì)：具有服務(wù)理念、有效的溝通技巧、堅(jiān)持學(xué)習(xí)和運(yùn)用知識(shí)的技能，可承受一定壓力，面對(duì)挑戰(zhàn)可主動(dòng)靈活的解決問題；
3.辦公軟件：熟練操作office辦公軟件等；
4.語言要求：大學(xué)英語4級(jí)以上；
5.其他：性格特征、職業(yè)傾向、健康狀況；
?。ǘ┽槍?duì)采購經(jīng)驗(yàn)豐富的人才任職條件：
1.基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷，工科類、機(jī)械專業(yè)類優(yōu)先；年齡不限（35歲以下優(yōu)先）；
2.任職要求：
1）3年以上采購管理崗位經(jīng)驗(yàn)，并熟練掌握、運(yùn)用供應(yīng)商鏈管理體系者優(yōu)先；
2）良好的溝通與協(xié)調(diào)的能力、分析與解決問題的能力，較強(qiáng)的談判技巧，思路清晰，抗壓能力強(qiáng)；
3）擅長(zhǎng)供應(yīng)商管理及采購制度建設(shè)；
4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判能力、計(jì)劃控制能力；
5）有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，誠實(shí)可靠，品行端正。
二、用人單位：華新水泥股份有限公司采購部
三、工作地點(diǎn)：
此次外招人員擬定6人分配至分子公司，4人分配至總部，工作地點(diǎn)如下：
1.湖北東區(qū)事業(yè)部招聘2人，工作地點(diǎn)為黃石；
2.南部區(qū)域事業(yè)部招聘1人，工作地點(diǎn)為郴州；
3.裝備公司招聘1人，工作地點(diǎn)為黃石；
4.包裝公司招聘1人，工作地點(diǎn)為黃石；
5.新材料公司招聘1人，工作地點(diǎn)為武漢；
6.總部招聘4人，工作地點(diǎn)為武漢；
以上工作地點(diǎn)僅為首次的工作地，擬于第一年后輪崗。
四、報(bào)名程序：
1、應(yīng)聘人員報(bào)名，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至chenghuizhong@huaxincem.com。無論是否通知面試，應(yīng)聘者的資料不予退還。
2、初審合格后，公司即通知應(yīng)聘者參加面試。面試時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶以下個(gè)人資料，包括1張1寸近期照片、畢業(yè)證書、技術(shù)等級(jí)證書、本人身份證等原件及復(fù)印件。
3、報(bào)名截止日期為2019年7月30日。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：程惠中
電子郵件：chenghuizhong@huaxincem.com
華新水泥股份有限公司西部區(qū)域事業(yè)部骨料混凝土招聘公告
西部區(qū)域事業(yè)部是華新水泥股份有限公司下轄的一個(gè)事業(yè)部，事業(yè)部成立于2016年，位于重慶市南岸區(qū)茶園新區(qū)。事業(yè)部所轄區(qū)域有重慶、川東、貴州、西藏。
一、招聘職位、職責(zé)及任職要求
?。ㄒ唬徫唬夯炷凉橇霞夹g(shù)
人數(shù)：1
崗位職責(zé)：
1.為工廠及客戶提供技術(shù)支持與服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量管理系統(tǒng)使其持續(xù)有效運(yùn)行，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度；
3.負(fù)責(zé)為工廠持續(xù)優(yōu)化混凝土生產(chǎn)配比提供支持，提高混凝土工作性能，控制成本
4.對(duì)質(zhì)量環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)整改方案及預(yù)防措施的提出與落實(shí)；
5.建立工廠內(nèi)部質(zhì)量控制流程及制度，分析控制點(diǎn)設(shè)計(jì)的合理性并監(jiān)督其運(yùn)行有效性；
任職要求：
1.工民建或混凝土相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2.有5年以上從事技術(shù)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通混凝土生產(chǎn)工藝過程
3.男性優(yōu)先，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差
4.良好的寫作能力，能夠熟練運(yùn)用常用的辦公軟件
5.高度的工作熱情和責(zé)任，積極進(jìn)取，較好的人際溝通及表達(dá)能力
?。ǘ徫唬汗橇仙a(chǎn)運(yùn)行
人數(shù)：1
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與組織骨料運(yùn)營與銷售相關(guān)事宜，確保骨料運(yùn)營連續(xù)穩(wěn)定
2.負(fù)責(zé)骨料生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝技術(shù)與服務(wù)支持
3.支持新材業(yè)務(wù)的技術(shù)改造與項(xiàng)目?jī)?yōu)化工藝等資本支出項(xiàng)目相關(guān)工作；
4.完成工業(yè)業(yè)績(jī)分析報(bào)告的編制；
任職要求：
1.材料學(xué)、礦山、質(zhì)量管理、機(jī)械或相關(guān)水泥專業(yè)，中專及以上學(xué)歷
2.生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備項(xiàng)目等管理5年以上，水泥、骨料等相關(guān)建材行業(yè)優(yōu)先
3.男性優(yōu)先，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差
4.良好的寫作能力，能夠熟練運(yùn)用常用的辦公軟件
5.高度的工作熱情和責(zé)任，積極進(jìn)取，較好的人際溝通及表達(dá)能力
（三）崗位：混凝土營銷管理
人數(shù)：1
崗位職責(zé)：
1.做好事業(yè)部混凝土營銷