一、為了不拘一格選拔人才，對(duì)在科研、教育、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和技術(shù)管理工作崗位上確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)干部（或從工人中聘用的干部）可不受學(xué)歷、資歷的限制，破格評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 二、凡屬下列四種情況均視為破格評(píng)聘： １．不具備本專業(yè)（或相近專業(yè)，不同）中專學(xué)歷評(píng)聘“員”級(jí)、“助理級(jí)”技術(shù)職務(wù)； ２．不具備本專業(yè)大專學(xué)歷評(píng)聘“中”級(jí)及其以上技術(shù)職務(wù)； ３．不具備本專業(yè)本科學(xué)歷評(píng)聘“高”級(jí)技術(shù)職務(wù)； ４．不具備條例規(guī)定的任職年限評(píng)聘高一級(jí)技術(shù)職務(wù)。 三、破格評(píng)聘各級(jí)技術(shù)職務(wù)者，都必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守職業(yè)道德。 四、破格評(píng)聘“員”級(jí)職務(wù)，除了參加人事部對(duì)一些專業(yè)統(tǒng)一組織考試取得“員”級(jí)資格以外，其他專業(yè)均需同時(shí)具備下列條件； 高中畢業(yè)經(jīng)本單位組織的相當(dāng)于中專水平的兩門以上本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試，成績(jī)均合格或一九九０年底前參加經(jīng)省、市、自治區(qū)、部委組織的本專業(yè)專業(yè)證書班學(xué)習(xí)，成績(jī)合格者。 五、破格評(píng)聘助理級(jí)職務(wù)，須同時(shí)具備下列條件： １．聘任“員”級(jí)技術(shù)職務(wù)四年以上，聘期內(nèi)年度業(yè)務(wù)考核均在稱職以上。 ２．熟練掌握一個(gè)方面的技術(shù)工作，寫出兩篇以上具有一定水平的試驗(yàn)報(bào)告或?qū)W術(shù)文章等。 ３．高中畢業(yè)符合以上兩個(gè)條件者經(jīng)本單位組織的相當(dāng)于中專水平的兩門以上本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試，成績(jī)均合格或一九九０年底前參加經(jīng)省、市、自治區(qū)、部委組織的專業(yè)證書班學(xué)習(xí)，成績(jī)合格者。 六、破格評(píng)聘中級(jí)職務(wù)，須同時(shí)具備下列條件： １．聘任“助理”級(jí)技術(shù)職務(wù)四年以上，任期業(yè)務(wù)考核達(dá)“優(yōu)秀”。 ２．工作實(shí)績(jī)必須達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)之一：能夠獨(dú)立承擔(dān)一個(gè)項(xiàng)目或某一部門的工作，曾獨(dú)立解決過較為復(fù)雜的技術(shù)問題；獲省、部級(jí)四等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人；至少發(fā)表兩篇有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文或在本專業(yè)中做出了相類似的對(duì)本單位有較大影響的突出成績(jī)。 ３．中專畢業(yè)經(jīng)局審核符合以上兩個(gè)條件推薦評(píng)審工程師的必須通過由局統(tǒng)一組織的相當(dāng)于大專水平的兩門專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試，成績(jī)均應(yīng)合格或一九九０年前參加經(jīng)省、市、自治區(qū)、部委組織的專業(yè)證書班學(xué)習(xí)，成績(jī)合格者。對(duì)在艱苦地區(qū)或地質(zhì)、礦山崗位上工作從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上的中專畢業(yè)生。破格評(píng)聘要注重工作實(shí)績(jī)，根據(jù)具體情況由單位提出，局人事改革司批準(zhǔn)，也可免于專業(yè)知識(shí)考試。推薦評(píng)審其他專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格的，必須按所在地方規(guī)定參加省、市、自治區(qū)組織的有關(guān)專業(yè)知識(shí)的考試。 ４．外語考試合格。 七、破格評(píng)聘高級(jí)職務(wù)，必須同時(shí)具備下列條件： １．聘任中級(jí)職務(wù)五年以上，聘期業(yè)務(wù)考核均達(dá)“優(yōu)秀”。 ２．工作實(shí)績(jī)必須達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)之一：負(fù)責(zé)主持一個(gè)重要工程項(xiàng)目或主管一個(gè)單位的專業(yè)技術(shù)工作成績(jī)顯著；獲國家三等以上或省、部級(jí)二等以上獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人；在國外或國內(nèi)全國性專業(yè)期刊（如全國性學(xué)會(huì)的學(xué)報(bào)等）發(fā)表過三篇以上達(dá)國內(nèi)、外領(lǐng)先學(xué)術(shù)水平或?qū)窠?jīng)濟(jì)有重大應(yīng)用價(jià)值的學(xué)術(shù)論文或做出了相類似的對(duì)國家有重大影響的突出成績(jī)。 ３．大專及中專畢業(yè)經(jīng)局審核符合以上兩個(gè)條件推薦評(píng)審高級(jí)工程師的，必須通過由局統(tǒng)一組織的相當(dāng)于大學(xué)本科水平的兩門以上專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試，成績(jī)均合格。一九六六年前畢業(yè)的大專生或文革期間入學(xué)的大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)局審核符合以上兩個(gè)條件者，可以免試專業(yè)知識(shí)。對(duì)在艱苦地區(qū)或地質(zhì)、礦山工作崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作二十五年以上的中專畢業(yè)生，要注重工作實(shí)績(jī)，根據(jù)具體情況，由單位提出，局人事改革司批準(zhǔn)也可免于專業(yè)知識(shí)考試。推薦評(píng)審其他專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格的，按所在地方規(guī)定參加考試或答辯。 ４．外語考試合格 八、對(duì)具備規(guī)定的學(xué)歷，但不具備條例規(guī)定的任職年限，破格評(píng)聘高、中級(jí)職務(wù)者，應(yīng)根據(jù)歷年業(yè)務(wù)考核結(jié)果（近期內(nèi)至少連續(xù)兩年達(dá)“優(yōu)秀”者）與突出的工作實(shí)績(jī)從嚴(yán)掌握。這一類破格評(píng)審的高級(jí)職務(wù)者（包括局屬院校高教系列）經(jīng)過有關(guān)評(píng)委會(huì)評(píng)審后必須報(bào)人事改革司審查批準(zhǔn)。 九、對(duì)既不具備規(guī)定學(xué)歷，又不具備規(guī)定的任職年限，但業(yè)績(jī)特別突出，需要破格評(píng)聘高級(jí)技術(shù)職務(wù)者，要從嚴(yán)掌握，需經(jīng)群眾評(píng)議、單位推薦、公開答辯，評(píng)委會(huì)評(píng)審后，報(bào)局人事改革司審查批準(zhǔn)。 十、本“暫行規(guī)定”由人事改革司負(fù)責(zé)解釋。