中國(guó)建材集團(tuán)被確認(rèn)為國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)
4月25日，科學(xué)技術(shù)部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委和中華全國(guó)總工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)三部門(mén)）聯(lián)合發(fā)布國(guó)家第三批創(chuàng)新型企業(yè)名單，中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司通過(guò)了三部門(mén)組織的創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)的評(píng)價(jià)，被正式確認(rèn)為國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)。
國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)認(rèn)定，是三部門(mén)為貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)和全國(guó)科技大會(huì)精神，推動(dòng)“技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)工程”深入實(shí)施，加大對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新的支持，引導(dǎo)企業(yè)走創(chuàng)新發(fā)展的道路而開(kāi)展的一項(xiàng)創(chuàng)新型試點(diǎn)工作。
中國(guó)建材集團(tuán)公司于2007年12月被三部門(mén)確定為國(guó)家第二批創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)。公司對(duì)此非常重視，成立了以宋志平董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)、姚燕總經(jīng)理任副組長(zhǎng)、許金華副總經(jīng)理任執(zhí)行副組長(zhǎng)、集團(tuán)公司其他領(lǐng)導(dǎo)為成員的創(chuàng)新型試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)創(chuàng)新型試點(diǎn)工作的開(kāi)展；成立了以許金華副總經(jīng)理任主任、各相關(guān)職能部門(mén)和企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員的試點(diǎn)方案實(shí)施辦公室，全面組織創(chuàng)新型試點(diǎn)工作的實(shí)施和推進(jìn)工作。
在開(kāi)展創(chuàng)新型試點(diǎn)建設(shè)工作三年多來(lái)，集團(tuán)確立了內(nèi)部創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)，制定、發(fā)布了創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)建設(shè)工作方案和實(shí)施方案。針對(duì)影響企業(yè)持續(xù)發(fā)展的各項(xiàng)關(guān)鍵性因素，建立了服務(wù)于企業(yè)和行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新體系，提高了集團(tuán)的“四技服務(wù)”、工程承包、科技成果推廣等多方位、多層次的綜合能力；進(jìn)一步完善了公司法人治理結(jié)構(gòu)、全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系、安全生產(chǎn)管理體系，全面推行了“五化”加“KPI”管理模式；優(yōu)化了人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立了各類(lèi)創(chuàng)新人才培訓(xùn)培養(yǎng)基地；明確了企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和核心理念，建設(shè)了以“融合”為特征的企業(yè)文化氛圍。
三部門(mén)已經(jīng)先后組織評(píng)估并發(fā)布了三批創(chuàng)新型企業(yè)名單，均為我國(guó)在各行各業(yè)的創(chuàng)新型示范和龍頭企業(yè)。集團(tuán)公司將以此為新的起點(diǎn)，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)科技支撐、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的戰(zhàn)略要求，強(qiáng)化創(chuàng)新戰(zhàn)略，增強(qiáng)創(chuàng)新活力，推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，積極承擔(dān)重大創(chuàng)新任務(wù)，扎實(shí)走上創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展的道路，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中主動(dòng)發(fā)揮骨干和引領(lǐng)作用。
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