德安南方新材料只爭朝夕加油干，奮力沖刺“開門紅”
2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年。一季度，各企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)中國建材集團(tuán)部署，鉚足干勁，穩(wěn)增長、提效益、創(chuàng)價(jià)值。下面跟著小料一起看看德安南方新材料的經(jīng)驗(yàn)做法~
德安南方新材料
只爭朝夕加油干，奮力沖刺“開門紅”
2023年是江西水泥所屬德安南方新材料從建設(shè)到生產(chǎn)的元年，全體干部員工不折不扣落實(shí)好新天山水泥和江西水泥年會(huì)各項(xiàng)決策部署，以“開局即決戰(zhàn)、起步即沖刺”的精神狀態(tài)和奮進(jìn)姿態(tài)，錨定達(dá)標(biāo)達(dá)效目標(biāo)，奮力沖刺“開門紅”，日產(chǎn)量最高達(dá)3.67萬噸，日銷量最高達(dá)3萬噸，連續(xù)兩周日銷量突破2萬噸。
德安南方新材料領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揚(yáng)一線作風(fēng)帶頭干，員工齊心協(xié)力共謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目消缺與生產(chǎn)經(jīng)營齊頭并進(jìn)的良好局面。
一是治漏?？焖俳鉀Q了試生產(chǎn)初期“跑冒滴漏”問題及工藝流暢性問題。生產(chǎn)線從投料到完整生產(chǎn)不到一個(gè)月時(shí)間就能正常，日產(chǎn)量不斷刷新紀(jì)錄。
二是提質(zhì)。有效解決了濕法投運(yùn)后骨料清洗不干凈、制砂細(xì)度模數(shù)不合格問題等各種疑難雜癥約96項(xiàng)。
三是賦能。在現(xiàn)場對(duì)崗位員工進(jìn)行手把手的有針對(duì)性技能培訓(xùn)，提升現(xiàn)場應(yīng)急處理能力，減少了突發(fā)事件的發(fā)生，保證了試生產(chǎn)的安全順利進(jìn)行。
二 發(fā)揮年輕優(yōu)勢(shì) 隊(duì)伍素質(zhì)再提升
德安南方新材料平均年齡37歲，是一支充滿朝氣的年輕隊(duì)伍。通過競聘、評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)等活動(dòng)提升隊(duì)伍的能力。
一是競聘。企業(yè)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行競聘，有25名一線骨干員工踴躍報(bào)名。通過競聘人員對(duì)工作規(guī)劃、競聘理由、崗位理解的答辯，進(jìn)一步營造奮勇爭先、積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工勇于挑戰(zhàn)的精神風(fēng)貌。
二是評(píng)優(yōu)。每周一早上九點(diǎn)由班子成員帶領(lǐng)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行整潔工廠檢查，下午兩點(diǎn)召開周生產(chǎn)經(jīng)營例會(huì)，通過圖片和文字的形式對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行評(píng)比，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，樹立實(shí)干導(dǎo)向，激發(fā)干事活力。
三是培訓(xùn)。新員工占比90%，德安南方新材料注重理論和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合，培養(yǎng)他們專業(yè)水平和干事熱情，讓他們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，增長本領(lǐng)。
德安南方新材料全體干部員工堅(jiān)決克服一切困難，主動(dòng)承擔(dān)重任，積極提高降本增效的內(nèi)生動(dòng)力，全力抓好安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保等工作，在爭創(chuàng)首季“開門紅”過程中勇?lián)?dāng)、善作為。
編輯：梁愛光
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