女兒接任掌門后 碧桂園全國區(qū)域總裁數(shù)量砍掉一半！
3月1日，碧桂園完成了公司新老掌門的交接，楊國強(qiáng)二女兒楊惠妍接任其公司主席及執(zhí)行董事等職（延申閱讀：中國女首富出任碧桂園掌門人！）。交接后第三天，碧桂園按照“優(yōu)秀區(qū)域總裁管區(qū)域”的原則，決定實(shí)施區(qū)域總裁兼任方案，將原有58個(gè)區(qū)域總裁減少至29個(gè)。這29個(gè)保留下來的區(qū)域總將掌管更多區(qū)域，原有的另外29個(gè)區(qū)域總裁降為區(qū)域執(zhí)行總裁。
具體調(diào)整如下：
3月4日消息，碧桂園近期內(nèi)部下發(fā)文件，采用優(yōu)秀區(qū)域總裁兼任方案，選拔優(yōu)秀的區(qū)域總裁兼管其他部分區(qū)域，調(diào)整后區(qū)域數(shù)量不變。接近碧桂園人士稱，發(fā)掘一批綜合經(jīng)營管理能力較強(qiáng)的區(qū)域總裁，并給予其更大的授權(quán)空間兼管多區(qū)域業(yè)務(wù)，能最大化發(fā)揮優(yōu)秀管理者能力優(yōu)勢的同時(shí)，兼顧管理團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性及屬地市場的深耕延續(xù)性。
盡管這次區(qū)域總兼任計(jì)劃早就開始醞釀，并非楊惠妍接任碧桂園主席后的決策，但對碧桂園來說，仍然具有新舊“掌門”交班的象征意義。碧桂最近的一次組織架構(gòu)調(diào)整，是在2021年底，從106個(gè)區(qū)域公司合并成65個(gè)，調(diào)整涉及合并的區(qū)域主要集中在北方、西南、華中和東南；這次則進(jìn)一步從65個(gè)減少至58個(gè)，最重要的是區(qū)域總裁減少到29個(gè)。
對于此番區(qū)域大合并，碧桂園方面表示，此輪調(diào)整以“推進(jìn)區(qū)域合理布局、確保區(qū)域規(guī)模適度、提升資源配置效率”為目標(biāo)，通過有序推進(jìn)跨區(qū)域整合，提升區(qū)域集中度和資源使用效能，降低運(yùn)營成本，努力實(shí)現(xiàn)“市場、人員、資源”的整合協(xié)同。
編輯：余丹丹
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