“再造中聯(lián)” 人才是基礎
2005-12-13 00:00
我國工程機械制造業(yè)的龍頭老大——中聯(lián)重科企業(yè)，素來以新高技術(shù)為生產(chǎn)核心，堅持走“科技產(chǎn)業(yè)化”之路。而今在市場上滿載而歸的中聯(lián)重科將發(fā)展思路和模式轉(zhuǎn)化為“產(chǎn)業(yè)科技化”?？v使商場屢屢得意，但這位老大卻從來不敢放松企業(yè)管理及團隊建設這一要務。
本著“隊伍就是力量、凝聚力就是競爭優(yōu)勢、就是商場戰(zhàn)斗力”的宗旨。為促進“再造中聯(lián)”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，中聯(lián)重科集團舉辦的“企業(yè)倫理和業(yè)務流程再造”干部培訓班于12月9日正式開課。190余名管理干部將從即日起至2006年1月20日期間，接受8次系統(tǒng)培訓。
此次培訓將以董事長報告、外聘專家授課、分組學習交流討論等形式進行，具體涉及“危機意識”、“企業(yè)倫理”、“管理理論”、“職業(yè)素養(yǎng)”、“心理調(diào)適”等五個主題，具有很強的針對性。公司高層人物極度重視這次培訓，還專門設立了領導小組和執(zhí)行小組，詹純新董事長就親自擔任領導小組組長。這為中聯(lián)重科進一步發(fā)展打好了人才基礎。
本著“隊伍就是力量、凝聚力就是競爭優(yōu)勢、就是商場戰(zhàn)斗力”的宗旨。為促進“再造中聯(lián)”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，中聯(lián)重科集團舉辦的“企業(yè)倫理和業(yè)務流程再造”干部培訓班于12月9日正式開課。190余名管理干部將從即日起至2006年1月20日期間，接受8次系統(tǒng)培訓。
此次培訓將以董事長報告、外聘專家授課、分組學習交流討論等形式進行，具體涉及“危機意識”、“企業(yè)倫理”、“管理理論”、“職業(yè)素養(yǎng)”、“心理調(diào)適”等五個主題，具有很強的針對性。公司高層人物極度重視這次培訓，還專門設立了領導小組和執(zhí)行小組，詹純新董事長就親自擔任領導小組組長。這為中聯(lián)重科進一步發(fā)展打好了人才基礎。
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