韓國首次認定女員工遭性騷擾為工傷
2011-11-29 00:00
韓國職工補償和福利服務機構26日決定賠償一名在工作期間因頻遭性騷擾而患病的女性職員，認定她受“工傷”。
出于保護隱私考慮，這家機構沒有公開這名女子的姓名。她為牙山市現(xiàn)代汽車公司一家零件承包商供職14年，2009年4月以來遭兩名男性管理人員性騷擾，包括深夜打騷擾電話、發(fā)猥褻手機短信。
相關醫(yī)學診斷顯示，由于多次遭受性騷擾，受害人承受巨大壓力，患上創(chuàng)傷后應激障礙，并伴有失眠、抑郁和焦慮癥狀。
創(chuàng)傷后應激障礙是由威脅性或災難性事件引起的延遲或持久反應?；颊咄ǔＴ庥鲐瑝衾_，睡眠困難，有時伴有抑郁等癥狀。這些癥狀如果表現(xiàn)嚴重且長時間持續(xù)，將嚴重影響患者日常生活。
韓國全國人權委員會先前要求實施性騷擾的兩名男子賠償這名女子共計900萬韓元（約合7725美元）。這名女子隨后向職工補償和福利服務機構請求以工傷名義接受治療。
這家機構接受她的請求，稱將承擔她的醫(yī)療費用并給予其他經濟補償。這是這一機構首次把因遭遇性騷擾引起的身心傷害納入工傷范疇。韓國聯(lián)合通訊社解讀，不少有類似遭遇的韓國女性可能會向這一機構提出類似申訴。
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