湖北宜昌優(yōu)秀高技能人才享受八項(xiàng)獎勵
2004-09-29 00:00
近日出臺的湖北省《宜昌市優(yōu)秀高技能人才選拔管理辦法》規(guī)定,凡被評為優(yōu)秀高技能人才的,可獲得8項(xiàng)獎勵。
獎勵的具體內(nèi)容是:由市委、市政府授予“宜昌市優(yōu)秀技能人才”稱號,并頒發(fā)榮譽(yù)證書;取得參加湖北省“技能大師”和“技術(shù)能手”的評選資格;具有高級工職業(yè)資格,且本職業(yè)設(shè)有技師以上職業(yè)資格的,報(bào)湖北省勞動保障廳認(rèn)定技師資格;具有技師職業(yè)資格,且本職業(yè)設(shè)有高級技師職業(yè)資格的,報(bào)湖北省勞動保障廳認(rèn)定高級技師職業(yè)資格;在管理期限內(nèi),每人發(fā)給優(yōu)秀技能人才津貼2000元;按規(guī)定享受優(yōu)秀人才補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇;每人安排一周時間的休假療養(yǎng);每人安排一次體檢,并建立健康檔案。
宜昌市優(yōu)秀高技能人才選拔表彰活動每4年開展一次。通過單位推薦、同行專家舉薦和個人自薦的辦法產(chǎn)生,也可由主管部門直接提名。選拔表彰的對象是,具有高級工以上職業(yè)資格的6類技能人才:被社會公認(rèn)的絕技絕招,并達(dá)到或超過省內(nèi)先進(jìn)水平的;在技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克工藝和設(shè)備難關(guān)中作出重要貢獻(xiàn),并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的;在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)操作法,并取得良好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的;在開發(fā)、推廣、應(yīng)用先進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn)的;在勞動保障部門認(rèn)可的市級職業(yè)技能競賽中獲得前3名,在省級職業(yè)技能競賽中獲得前10名,在全國職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績的;在指導(dǎo)青年工人和技校學(xué)生進(jìn)行技能訓(xùn)練,培養(yǎng)徒弟,傳授技藝方面作出貢獻(xiàn)的。
獎勵的具體內(nèi)容是:由市委、市政府授予“宜昌市優(yōu)秀技能人才”稱號,并頒發(fā)榮譽(yù)證書;取得參加湖北省“技能大師”和“技術(shù)能手”的評選資格;具有高級工職業(yè)資格,且本職業(yè)設(shè)有技師以上職業(yè)資格的,報(bào)湖北省勞動保障廳認(rèn)定技師資格;具有技師職業(yè)資格,且本職業(yè)設(shè)有高級技師職業(yè)資格的,報(bào)湖北省勞動保障廳認(rèn)定高級技師職業(yè)資格;在管理期限內(nèi),每人發(fā)給優(yōu)秀技能人才津貼2000元;按規(guī)定享受優(yōu)秀人才補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇;每人安排一周時間的休假療養(yǎng);每人安排一次體檢,并建立健康檔案。
宜昌市優(yōu)秀高技能人才選拔表彰活動每4年開展一次。通過單位推薦、同行專家舉薦和個人自薦的辦法產(chǎn)生,也可由主管部門直接提名。選拔表彰的對象是,具有高級工以上職業(yè)資格的6類技能人才:被社會公認(rèn)的絕技絕招,并達(dá)到或超過省內(nèi)先進(jìn)水平的;在技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克工藝和設(shè)備難關(guān)中作出重要貢獻(xiàn),并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的;在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)操作法,并取得良好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的;在開發(fā)、推廣、應(yīng)用先進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn)的;在勞動保障部門認(rèn)可的市級職業(yè)技能競賽中獲得前3名,在省級職業(yè)技能競賽中獲得前10名,在全國職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績的;在指導(dǎo)青年工人和技校學(xué)生進(jìn)行技能訓(xùn)練,培養(yǎng)徒弟,傳授技藝方面作出貢獻(xiàn)的。
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